פרימיום ג'ובס למעסיקים

כשמחפשים עובדים צריכים לעשות זאת מהיר ויעיל!

לקוחותינו יודעים כי אנו פועלים במקצועיות ובהתמדה, מתוך מחויבות משותפת להצלחה, על מנת לאתר עבורם את העובדים המתאימים ביותר לצרכי ארגונם והתאמתם לרוח החברה. גם הארגון שלך יכול ליהנות מכך. גרג אנדרסון, אמר על זה "כלל ה-WIN/WIN: בואו לא נפעל בדרך שלי או בדרך שלך, אלא בדרך הטובה ביותר". בפרימיום ג'וב מבינים שלכל ארגון יש צרכים ושיקולים משלו ומאפשרים לך לבחור את הדרך העסקית המתאימה לך ביותר.  מנהלי הלקוחות שלנו ישמחו להסביר לך את היתרונות בכל שיטה ולעזור לך למצוא את השיטה המתאימה לארגונך.

פרימיום ג'וב - בשבילך!

פרימיום ג'וב משאבי אנוש, ייעוץ והשמה הינה חברה המתמחה בהשמה וייעוץ במגוון תחומים וענפים: תוכנה, חומרה, תשתיות, בדיקות איכות, מערכות מידע, בכירים ודרגות ניהוליות שונות, כספים, תפעול, שיווק ומכירות ואדמיניסטרציה.

פרימיום ג'וב תוכלו למצוא שלל משרות ולהתחיל את הקריירה בחברות המובילות במשק, רכזי האבחון והשמה שלנו מקצועיים ואדיבים, אשר יבצעו התאמה מלאה הן לדרישות הלקוח והן לדרישות המועמדים .

מעסיקים: אנחנו בפרימיום ג'וב נדע להתאים את עצמנו אליכם ולמצוא לכם את המועמד הרלוונטי.

מועמדים: משימתנו היא להפוך את חיפוש העבודה עבורך למהיר ולנגיש ביותר!

לשם כך פיתחנו שיטת עבודה עם יסודות ברזל: יחס אישי, טיפול מהיר, מציאת משרה נכונה, אמינות, שירות עם חיוך. תנסו אותנו!

טיפים ומאמרים

חדשות עולם המשרות...

תעשו יותר קצת יותר תצליחו הרבה יותר

"אני מחפש שורה ארוכה של אנשים שיש להם היכולת הבלתי מוגבלת לדעת מה אי אפשר לעשות" הנרי פורד ברצוננו לעדכן אתכם… רוב הדרישות לעובדים אינן מתפרסמות ברבים באמצעים המקובלים, ואינן נגישות לרוב האוכלוסייה. אל תמתינו שמציאת מקום עבודתכם תיעשה בידי אחרים אלא פנו מיוזמתכם לכל חברה אשר אתם חושבים שהיא מתעניינת במעומדים. קחו יוזמה ופנו למנהלי…

קראו עוד...

שכיר התנהג כמעסיק הייה הבוס של עצמך

"הם היו אנשים כה פרימיטיביים, עד שלא הכירו שום דרך אחרת לעשות כסף מלבד לעבוד בשבילו". ג'וזף אדיסון זה לא סוד שרובינו מעדיפים להיות שכירים, ככה חונכנו, ככה הורגלנו, מבחינתנו זה טבע הדברים. ההורים שלנו שכירים השכנים החברים שלנו שכירים למעשה מסביבנו כולם שכירים גם הבוסים שלנו בעובדה שכירים ולהם יש את הבוס השכיר שלהם.…

קראו עוד...

שגיאות נפוצות בראיונות עבודה

"אנו ניצבים בהתמדה מול הזדמנויות אדירות המחופשות לבעיות לא פתירות". לי איאקוקה קשה להימנע מטעויות טיפוסיות הקשורות לראיונות עבודה אם אינך בטוח מהן. לפניך שש מהן כדאי להישמר: להתבלבל בין ראיון לחקירה רוב המועמדים מצפים לחקירה. חקירה היא כאשר אדם אחד שואל את כל השאלות והשני עונה עליהן. ראיון הוא שיחת עסקים בה שני הצדדים…

קראו עוד...

שאלות שפוגשים בראיונות עבודה

"סדרי עדיפויות אינם חקוקים בסלע. הם צריכים להיות גמישים ומשתנים כמו האדם" שרה בן בריטנץ במהלך הראיון תשאל מגוון רחב של שאלות. סוג השאלות תלוי בתפקיד, בארגון ובסגנונו האישי של המראיין, יחד עם זאת, מניסיוננו ישנן שאלות שצפויות להישאל. לכל שאלה ניתן להשיב במגוון רחב של תשובות. יש משמעות לתשובות שתתן, עם זאת המראיין מתרשם…

קראו עוד...

שליחת קורות חיים





שליחת קורות חיים

לא כל המשרות שלנו מופיעות באתר אז שלח/י קורות חיים ואנו נחזור אליך בהקדם – מה איכפת לכם? מקסימום, תקבלו הצעה טובה לעבודה.


* שדה חובה